La asociación de mujeres gitanas I-Romi de Irun vuelve a editar su calendario para "hacerse visibles" |
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Miércoles, 09 de Enero de 2013 11:14 |
Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa sección Bertan Bidasoa Txingudi, el miércoles día 9 de Enero de 2013.
BIDASOA-TXINGUDI
La asociación de mujeres gitanas I-Romi
de Irun vuelve a editar su calendario
para "hacerse visibles"
MADRES CON SUS BEBÉS ILUSTRAN LA CUARTA EDICIÓN
Se han editado un millar de ejemplares, que serán distribuidos en colegios, asociaciones y entidades
XABIER SAGARZAZU - Miércoles, 9 de Enero de 2013 - Actualizado a las 05:23h
Esther Martínez, segunda por la derecha, junto a varias mujeres que también participan en el calendario. (X.S)
IRUN. La asociación de mujeres gitanas I-Romi de Irun presentó ayer su calendario que, un año más, y ya van cuatro, pretende "hacer visible ante la sociedad y de forma positiva" a esta comunidad en general y en particular a sus mujeres, con el objetivo de "romper los prejuicios sobre la cultura gitana que todavía hoy perduran en la sociedad".
Es lo que aseguró ayer la presidenta de I-Romi, Esther Martínez, que estuvo acompañada, en la presentación del calendario, por varias de las mujeres que aparecen retratadas en él y por Mabel Cenizo, del centro de Cáritas de Irun-Hondarribia, que colabora en la edición junto a instituciones como el Ayuntamiento de Irun, Bidasoa Activa, Emakunde y la Diputación Foral de Gipuzkoa.
MADRES Y BEBÉS Para ilustrar este calendario, las mujeres de I-Romi han reunido este año a varias madres gitanas que han posado junto con sus niños o bebés, junto a mensajes relativos a valores y conceptos como ternura, dignidad, amor, responsabilidad, mimo, gratitud, justicia, compasión, libertad, delicadeza, encanto o pasión.
"Este calendario está vinculado a un taller en el que buscamos fomentar la participación en la sociedad y la formación de las mujeres gitanas y con él, se quiere mostrar, como se hizo en años anteriores, la vida cotidiana de estas mujeres", explicó Mabel Cenizo.
La representante de Cáritas enmarcó todo este trabajo y la edición del calendario "no solo en los objetivos que persigue I-Romi como asociación, sino también dentro de los esfuerzos que se desarrollan desde distintas instituciones, como el II Plan Vasco para la Promoción Integral y Participación Social del Pueblo Gitano o, en el ámbito estatal, la Estrategia Nacional para la Inclusión Social de la Población Gitana en España 2012-2020".
CADA AÑO, MEJOR Por su parte, la presidenta de I-Romi, Esther Martínez, explicó que "hacer este calendario está siendo cada año algo más fácil, ya que las propias mujeres van dando ideas de cómo hacerlo y hay mucha gente que quiere participar y que está deseando tenerlo en sus manos".
En años anteriores, el calendario de I-Romi estuvo protagonizado por jóvenes gitanos que se están formando para su futuro, por niños o mujeres jóvenes de este colectivo.
El nuevo calendario, el de este 2013, tiene una tirada de un millar de ejemplares. I-Romi los distribuirá por toda la ciudad en colegios, asociaciones y centros públicos, y que esperan que "al igual que en años anteriores, se acabe agotando" .
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Cinco monitores de Artaleku denuncian que Bidasoa XXI no los ha subrogado |
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Miércoles, 09 de Enero de 2013 11:08 |
Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa sección Bertan Bidasoa Txingudi, el miércoles día 9 de Enero de 2013.
Cinco monitores de Artaleku denuncian
que Bidasoa XXI no los ha subrogado
Se suceden las reuniones y ELA pide que "se cumpla lo que dicen la ley y el pliego"
X.S. - Miércoles, 9 de Enero de 2013 - Actualizado a las 05:23h
IRUN. Cinco monitores de actividades de sala del polideportivo Artaleku de Irun han denunciado que el Club Natación Bidasoa XXI, que asumió en mayo pasado la gestión conjunta de los polideportivos de Artaleku y Azken Portu, "no ha subrogado aún" sus contratos.
Estos trabajadores, a los que representa el sindicato ELA, han colocado en los últimos días varias pancartas de protesta, entre ellas una en la plaza San Juan con el lema Subrogación. ¿Ayuntamiento, hasta cuándo vas a mirar a otro lado?, que fue "colocada el lunes y retirada hoy" (por ayer, martes), tal como señaló a este periódico Asier Bermejo, representante de ELA Zerbitzuak.
Según explican desde esta central sindical, "tras asumir Bidasoa XXI la gestión integral de los polideportivos, a los trabajadores se les comunicó que se les iban a subrogar sus contratos, es decir, el paso de Lagunkirol, la empresa que gestionaba antes las actividades, a una nueva empresa, en este caso el Club Bidasoa XXI, manteniendo intactas, tal como manda la ley, las condiciones anteriores como la antigüedad, el salario o la jornada laboral".
Esta subrogación es "un requisito que figura en el pliego de condiciones del concurso ganado por Bidasoa XXI y es una obligación cumplir con ella", señalan desde ELA.
BAJO AMENAZA Bermejo explicó que "el 28 de diciembre, Bidasoa XXI ofreció a estos monitores, bajo amenazas, subrogarlos a una empresa denominada Oiasso, con una pérdida del 15% de su salario y de toda la antigüedad, algo que es además de ilegal, inaceptable, ya que facilitaría el posible despido de trabajadores a un coste irrisorio, ya que algunos acumulan cinco y hasta diez años de antigüedad".
ELA y los trabajadores se reunieron ayer con el Consistorio, que les reiteró que "la subrogación debe hacerse tal como está mandado", según explicó Bermejo, quien confirmó que Consistorio y Bidasoa XXI se reúnen hoy.
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El dispositivo de alojamiento de urgencia se activó anoche ante la alerta amarilla por heladas |
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Martes, 08 de Enero de 2013 17:14 |
Noticia publicada en el Diario Vasco sección Bidasoa, el martes día 8 de Enero de 2013.
La Dirección de Atención de Emergencias y Meteorología decretó ayer alerta amarilla por heladas hasta las 10.00 de la mañana de hoy, martes día 8 de enero, con probabilidad de heladas débiles en puntos del interior.
Por ello, durante esta noche se ha activado el dispositivo de alojamiento de urgencia. Este servicio está dirigido a aquellas personas transeúntes que se encuentren en el municipio, que no dispongan de vivienda o lugar adecuado para pernoctar y decidan acogerse por su propia voluntad a esta ayuda.
Horario del servicio
Este dispositivo contempla la posibilidad de proporcionar bebida caliente, alojamiento y desayuno a personas 'sin techo' del municipio, para lo cual se cuenta con los servicios de algún centro hotelero de la ciudad. El horario del servicio es el siguiente: recogida de los afectados a partir de las 20.30 horas y salida del centro hotelero con anterioridad a las 10.00 horas, del día siguiente.
El dispositivo entra en funcionamiento cuando la bajada de temperatura nocturna llega a los 5º grados y es la Policía Local la encargada de detectar a las personas 'sin techo' que se encuentren en las calles del municipio, para acompañarlas al centro hotelero.
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Trabajadores de Artaleku piden la subrogación de sus contratos |
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Martes, 08 de Enero de 2013 17:10 |
Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa, el martes día 8 de Enero de 2013.
En San Juan. Pancarta colocada ayer frente al Ayuntamiento.
Una pancarta en la que puede leerse 'Subrogación. Ayuntamiento, ¿hasta cuándo vas a mirar a otro lado?', junto a una nota en la que se informa «de la situación actual en la que nos encontramos los trabajadores de las actividades de Artaleku» colocaron, ayer, en la plaza San Juan, .
En la nota se explica que «tras los cambios de empresa de Lagunkirol a Bidasoa XXI, que gestionará las actividades del polideportivo», a los trabajadores de Artaleku se les comunicó su «subrogación». Según afirman los trabajadores en el comunicado, «en los pliegos firmados por el Ayuntamiento con Bidasoa XXI, el derecho de subrogación es obligatorio».
Sin embargo, «la última semana de diciembre, nos convocan a todos los monitores en esta situación y nos proponen lo siguiente bajo amenaza de no volvernos a dejar trabajar: en vez de subrogar Bidasoa XXI nos contrataría Oiasso, que a su vez sería subcontrata de Bidasoa XXI», lo que les supondría «empezar con antigüedad cero», entre otros perjuicios.
Los trabajadores denuncian que «nos han negado el derecho a trabajar alegando que no te- nemos contrato, cuando legalmente tenemos derecho a ser subrogados en las mismas condiciones que teníamos a 31 de diciembre de 2012».
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