Bidasoa activa organiza el martes, 11 de febrero, una jornada sobre los nuevos perfiles profesionales que se requieren en el ámbito de la atención a personas mayores. La charla se celebrará en horario de 17.00 a 19.00 en las instalaciones de El Espazio, en la calle Anaka, y estará impartida por representantes de la Fundación Matia y contará con la participación de empresas vinculadas a este sector.

Bidasoa activa destaca que el de la atención profesional a mayores es un sector «en crecimiento. Se prevé que para el año 2020 nuestra sociedad tenga un índice de envejecimiento del 23% y de sobre envejecimiento (personas de 85 años o más) del 7,2%. Esto hace poner el foco en un sector profesional que resulta ya imprescindible para nuestra sociedad: el cuidado a personas mayores dependientes», afirman desde la agencia de desarrollo comarcal.

La asistencia a esta charla es gratuita y está abierta tanto a personas particulares como a empresas y otros agentes. En la sesión «se ofrecerá información profesional y sobre las tendencias demográficas de la sociedad actual, así como las necesidades en el ámbito de los cuidados a personas mayores dependientes», explican desde Bidasoa activa. Además, «se hablará sobre este nuevo perfil profesional y se darán detalles del curso de formación titulado 'Asistente personal para cuidado de personas mayores dependientes', que se pondrá en marcha Bidasoa activa próximamente». Los interesados en participar en esta actividad pueden inscribirse u obtener más información llamando al número de teléfono 943 633 160 o visitando la página web www.elespazio.com.

Además de esta jornada, Bidasoa activa ha programado varios talleres para la semana que comienza. Mañana mismo, también en las oficinas de El Espazio, se impartirá el taller 'Herramientas para la búsqueda activa de empleo: currículo y carta de presentación'.

El martes, además de la jornada sobre atención a personas mayores, tendrán lugar otros dos talleres: 'Búsqueda de empleo en internet' y 'Talleres de autoempleo: mañanas para la creación de empresas'. El miércoles será el turno de la actividad denominada 'Supera con éxito la entrevista de trabajo', en la que se ofrecerán técnicas y recomendaciones sobre cómo afrontar ese primer contacto con una empresa.

Para el jueves, día 13, el taller propuesto es 'Regístrate en las páginas que tienen ofertas de empleo', en el que se informará sobre los portales web en los que es posible encontrar ofertas de trabajo, como Infojobs o Infoempleo. El taller del viernes, 14 de febrero, también estará centrado en internet, bajo el título 'Las redes sociales y la búsqueda de empleo: Twitter y Linkedin'. Para participar en este último taller es imprescindible contar con una dirección de correo electrónico y tener actualizado el curriculum vitae.

Todos estos talleres son gratuitos, pero para participar en los mismos es necesario apuntarse previamente. Las inscripciones pueden realizarse contactando con El Espazio, bien a través de su página web o de su número de teléfono.

El proyecto Fiare de banca ética continúa dando pasos y «ultimando su puesta a punto», explica Javier Gómez 'Beno', uno de los responsables de la oficina en Irun. Ésta se encuentra situada en la calle San Marcial, 18. «Ha sido un largo proceso, pero por fin vamos a poder operar con un banco al servicio de la ciudadanía, y construido por la ciudadanía». Si se cumplen las previsiones, eso sucederá el próximo 1 de septiembre.

Fiare se define como «un banco que no va a especular, que no tiene sus aspiraciones en la consecución de beneficios económicos, sino en convertirse en una herramienta para construir una sociedad más justa». 2013 fue un año «crucial» para el proyecto: «entonces firmamos el acuerdo con Banca Popolare Ética, con quienes formamos una cooperativa. Ha sido un camino largo, porque construir un banco partiendo de una base social, sin ningún grupo de accionariado, es un proceso lento».

La banca ética Fiare cuenta ya con algo más de medio centenar de socios en la comarca de Bidasoa, 400 en Gipuzkoa y alrededor de 5.000 en todo el estado. En cuanto a cifras económicas, Fiare dispone de un capital social de 4 millones y medio de euros, necesario para constituirse como banca; además de 40 millones de ahorro.

Según concretaba Gómez, «el proceso para ir operando no será igual de rápido que en otras entidades. En primer lugar, tendrán prioridad las personas y organizaciones socios de las entidades de apoyo a Fiare». Éstos «irán convirtiendo sus cuotas en participaciones de la cooperativa ya creada entre Fiare y Banca Popolare Ética y comenzarán a operar». A partir de entonces, «se podrán ir incorporando nuevas personas y organizaciones como clientes o como socios y clientes».

En estos momentos, desde Fiare se plantean ofertar tres tipos de depósito a sus clientes. «Aún no es definitivo», advertía Javier Gómez, «porque todavía estamos trabajando en los productos que se ofrecerán». Lo que está claro es que sus clientes podrán acceder «a todos los servicios de una banca tradicional: cuentas corrientes, de ahorro, préstamos, domiciliación de recibos, realizar transferencias, etcétera».

Fiare, en definitiva, «es un banco a todos los efectos, regulado por las autoridades nacionales y afectado por el fondo de garantía de depósitos». La diferencia reside «en el comportamiento. A la banca tradicional le interesa el cliente desde un punto de vista de consumo, pero Fiare es una banca sin ánimo de lucro. Es decir, si el banco gana dinero los socios no vamos recibir dividendos, solo si hacemos depósitos. Lo que vamos a tener es un dividendo social, porque el gran objetivo de este banco es apoyar y contribuir al desarrollo de proyectos que tengan que ver con la creación de empleo, el cuidado del medio ambiente, la cooperación norte-sur...», enumeraba Javier Gómez. «Nuestros objetivos están en esa línea, en la construcción de un mundo mejor; y no en maximizar los beneficios. Además, al ser una cooperativa, el propio socio puede trabajar en la gestión de su banco».

Este trabajo se realiza a través de distintos grupos, que se configuran por cada 200 socios y que «son una parte activa en la toma de decisiones; por ejemplo, en la concesión de créditos a proyectos». El grupo de Gipuzkoa, en concreto, se reunirá en asamblea el próximo 22 de febrero.

Actualmente, se está trabajando para poner en marcha el sistema informático «que nos va a permitir trabajar como una banca on-line o sacar dinero en un cajero. Es un proceso que tardará unos seis meses en ponerse en marcha», concretaba Javier Gómez. De este modo, podrá estar operativo el 1 de septiembre «en castellano, euskera, catalán y gallego».

Enero, mes tradicionalmente malo por su habitual incremento de las cifras del paro, hizo honor a su fama y la comarca del Bidasoa cerró el primer mes de 2014 con 267 desempleados más, lo que deja el total en 6.214 y una tasa del 16,8%.

El incremento del desempleo fue desigual en las dos ciudades bidasotarras. En Irun se registraron 184 demandantes de empleo, un crecimiento del 3,6%. Así, la comparación con el mismo mes de 2013 resulta positiva. La lista se ha reducido en 175 personas, un 3,2%, hasta los 5.233 demandantes de empleo, aunque la tasa queda en un aún preocupante 18,2%. En Hondarribia, los nuevos desempleados son 83, que en la ciudad vecina representan un aumento del 9,2%. Pese a ello, también resiste positivamente en la comparación interanual aunque más suavizada. Al cierre de enero, en Hondarribia había 981 desempleados, un 0,9% (9 personas) menos que un año atrás.

Los datos de la comarca en este enero recién terminado han sido mejores que en el conjunto del territorio. Aunque el ritmo de incremento del desempleo ha sido notablemente mayor en la mayoría de las comarcas, especialmente en Tolosaldea, Urumea-Oria y Alto Urola, Bidasoa sigue siendo, aunque solo por unas décimas, la comarca con mayor tasa de paro del territorio.