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Irun Ekintzan apoyó en 2017 el despegue de 33 empresas y promovió 119 contratos PDF Imprimir E-mail
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Jueves, 19 de Abril de 2018 09:02

Noticia publicada en Diario Vasco,el jueves día 19 de Abril de 2018.

Irun Ekintzan apoyó en 2017 el despegue de 33 empresas y promovió 119 contratos

Colaboración. Mar Romo, Miguel Ángel Páez y Lander Beloki presentaron el balance de 2017. /  F. DE LA HERA
Colaboración. Mar Romo, Miguel Ángel Páez y Lander Beloki presentaron el balance de 2017. / F. DE LA HERA

EL PACTO POR EL EMPLEO PROPONE CREAR ESTE AÑO UNA NUEVA MESA SECTORIAL DE COMERCIO

MARÍA JOSÉ ATIENZA IRUN.Jueves, 19 abril 2018, 00:27
Irun Ekintzan, el Pacto por el Desarrollo Económico y el Empleo de Irun, en el que participan instituciones, empresas, centros de formación y entidades sociales de la ciudad, apoyó el año pasado la contratación de 119 personas y la puesta en marcha de 33 nuevos proyectos empresariales, que generaron 43 puestos de trabajo. Estos datos son algunos de los que recoge el balance de 2017 de Irun Ekintzan, que fue presentado ayer en Palmera Montero Gunea.
El delegado de Promoción Económica del Ayuntamiento, Miguel Ángel Páez fue le encargado de ofrecer la información del balance, junto con Mar Romo, responsable de formación para el empleo en Irungo La Salle y Lander Beloki, decano de la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea, dinamizadores, respectivamente, de las mesas sectoriales de Cualificación e Inserción Laboral y de Empresa y Emprendizaje del Pacto por el Empleo.


«Irun Ekintzan es, probablemente, uno de los mejores ejemplos que explican cómo instituciones, empresas, centros de formación y entidades sociales pueden trabajar de forma efectiva y coordinada para promocionar la economía local», dijo Páez. «Este trabajo ha permitido poner en marcha una batería de medidas que han ayudado a facilitar la generación de empleo a lo largo de este último año».
Acciones y programas
Irun Ekintzan trabajó en 2017 con un presupuesto próximo al millón y medio de euros (1.493.737), entre la asignación mayoritaria del Ayuntamiento de Irun y las aportaciones de Lanbide y de diferentes programas europeos. Apoyar la apertura de nuevos negocios y promover acciones dirigidas tanto a personas en paro como a empresas para el fomento del empleo fueron en 2017, y siguen siendo, los objetivos marcados por el pacto público-privado.
Las acciones de Irun Ekintzan se concretan «en un centenar de programas, que se desarrollan durante todo el año», explicó el delegado. «Algunos de ellos vienen de atrás y van dando resultados positivos».
Páez puso como ejemplos los 14 nuevos comercios abiertos en 2017 en Irun con las ayudas K-Biziak y los 19 proyectos empresariales que se han podido beneficiar de las ayudas de Irun Ekintzan, bien por su carácter innovador o bien por ser impulsados por jóvenes emprendedores.
Asímismo, detalló «las ayudas directas a la contratación, para las que se han destinado 902.231 euros. Irun Ekintzan sirve también como base para el desarrollo de las convocatorias para la promoción del empleo de Lanbide, por las que en 2017 se activaron más de 100 contrataciones».
Además de estas ayudas directas, Irun Ekintzan tiene un apartado formativo importante. Mar Romo destacó acciones de cualificación, como «talleres ocupacionales, acercamiento a la formación profesional o refuerzos en idiomas» y de inserción, como «talleres de sensibilización en empresas para que puedan trabajar con personas con discapacidad».
Dinámica de trabajo
Lander Beloki, por su parte, destacó «la importancia de una dinámica de trabajo entre administración pública, empresas y agentes del ámbito de la educación, que vamos buscando puntos de apoyo, viendo qué nuevas necesidades están por cubrir y aportando valor al tejido socioeconómico de la ciudad». La mesa sectorial que coordina el decano de Empresariales de MU sigue dos líneas de trabajo, «una dando soporte a empresas existentes para reforzar su competitividad, con acciones vinculadas a la innovación» -entre las que subrayó las jornadas Irun Open Innovation y los Premios Irun Ekintzan- y otra impulsando nuevas iniciativas empresariales con talleres formativos y apoyo en recursos.
De cara al futuro, Miguel Ángel Páez destacó que «dentro de la voluntad de Irun Ekintzan de seguir siendo útil al tejido económico de la ciudad, se ha hecho la propuesta al Consejo General de contar con una Mesa de Comercio», que se uniría a las dos ya existentes.
A corto y medio plazo, Irun Ekin-tzan dará continuidad a las acciones propuestas por dichas mesas sectoriales. El Ayuntamiento tiene reservados 777.000 euros en su presupuesto para desarrollar estas acciones, cantidad que se verá ampliada con los programas europeos (120.000 euros, aproximadamente) y con las ayudas de Lanbide, que se espera sean similares a las del año pasado (672.000 euros).
 
Irun Ekintzan generó en 2017 más de 100 contrataciones e impulsó 19 nuevas empresas PDF Imprimir E-mail
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Jueves, 19 de Abril de 2018 08:24

Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa,el jueves día 19 de Abril de 2018.

Irun Ekintzan generó en 2017 más de 100 contrataciones e impulsó 19 nuevas empresas

El foro de empleo y formación tendrá en marcha en breve su Mesa de Comercio
XABIER SAGARZAZU - Jueves, 19 de Abril de 2018 - Actualizado a las 06:03h
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Mar Romo, Miguel Ángel Páez y Lander Beloki, en su comparecencia de ayer en Palmera-Montero Gunea.
Mar Romo, Miguel Ángel Páez y Lander Beloki, en su comparecencia de ayer en Palmera-Montero Gunea.
IRUN- Irun Ekintzan, el foro por el empleo y el desarrollo económico que reúne a instituciones, empresas y agentes sociales y educativos, impulsó el año pasado la puesta en marcha de 19 nuevos proyectos empresariales, además de facilitar 119 contrataciones laborales, tanto en entidades públicas como en empresas de la ciudad, según los datos de balance del ejercicio de 2017, dados ayer a conocer.
El edil de Impulso de Ciudad, Miguel Ángel Páez, comparecía junto a Lander Beloki, decano de Mondragon Unibersitatea en el Bidasoa y coordinador de la Mesa de Emprendizaje de Irun Ekintzan, y junto a Mar Romo, responsable de formación para el empleo en Irungo La Salle y coordinadora de la Mesa de Cualificación e Inserción Laboral. Los tres hicieron balance del medio centenar de acciones y programas que Irun Ekintzan impulsó y llevó a cabo en 2017, contando con un presupuesto global de casi 1,5 millones de euros.
Entre lo más destacado, Miguel Ángel Páez subrayó “la plena consolidación de las ayudas para la reforma de locales y para el pago de alquiler K-Biziak, que llegaron a 14 nuevos comercios, además de los programas de ayudas E-Innovador y E-Joven, de los que se beneficiaron un total de 19 proyectos empresariales”.
CONTRATACIÓNEn cuanto a la contratación de trabajadores, Páez explicó que desde Irun Ekintzan se movilizaron el pasado año “un total de 900.000 euros, que facilitaron la contratación de 119 personas, tanto a través de subvenciones a empresas como en el tercer sector o en entidades públicas, como la propia agencia de desarrollo Bidasoa Activa o las distintas áreas municipales”.
El edil de Impulso de Ciudad subrayó además que “muchos de estos contratos beneficiaron a personas en desempleo de larga duración o mayores de 55 años”.
En cuanto al origen de los recursos económicos, Páez detalló que “del millón y medio del pasado año, la mayor parte es del Ayuntamiento pero también hay fondos de Lanbide y europeos”, y adelantó que para este año 2018, el Consistorio irunés ya tiene habilitada “una partida de 777.000 euros para Irun Ekintzan y sus acciones, a la que se suman 120.000 euros de programas europeos y se añadirán las ayudas de Lanbide, una vez ésta ponga en marcha su convocatoria para 2018”.
JUNTOS SE HACE MÁS Páez señaló que “Irun Ekintzan es la prueba de que sumando las fuerzas de distintos agentes, juntos, se puede y se hace más que separados” y anunció también que “en las próximas semanas, se pondrá en marcha la Mesa de Comercio, para diseñar y desarrollar acciones en un sector que es vital y estratégico en la economía y el empleo para Irun”.
 
Finaliza con éxito la formación en hostelería ofrecida por Bidasoa activa PDF Imprimir E-mail
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Miércoles, 18 de Abril de 2018 11:47

Noticia publicada en Angula Berria.info,el martes día 17 de Abril de 2018.

Finaliza con éxito la formación en hostelería ofrecida por Bidasoa activa

17 / Abr / 2018
Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, organizan dos cursos de especialización profesional dirigida al sector de Hostelería. Se trata de los cursos de Cocina nivel I y nivel II y el de Servicios de restaurante y bar que se imparten en los talleres ubicados en el Antiguo Hospital de Irun.

El principal objetivo de la organización de ambos cursos es que los alumnos y alumnas tengan más oportunidades de incorporarse o reincorporarse al mercado laboral. Hay que tener en cuenta que el grado de inserción laboral es muy alto en el sector de la hostelería. En concreto, el 79% de las personas que finalizaron el Curso de Cocina nivel II en 2015 y 2016 encontraron trabajo. 

Según Miguel Ángel Páez, Presidente de Bidasoa activa: “estamos convencidos que estas promociones podrán adaptarse a los establecimientos de hostelería con mucho éxito”.

Por su parte, la consejera de Bidasoa activa, Maria Serrano, ha añadido que: “la hostelería tiene un alto grado de inserción laboral en Irun y Hondarribia y esperamos que tengan oportunidades laborales”.

Servicios de Restaurante y Bar
El curso de Servicios de Restaurante y Bar es de nivel I, se inició en noviembre y finalizó el 15 de febrero. En total han participado 14 personas, de las cuales 7 se encuentran realizando prácticas.

El curso está dirigido, principalmente, a personas desempleadas. Hay que tener en cuenta que tiene una gran carga de horas y es difícil compaginarlo con un trabajo. En 2011 ya se realizó este curso y se ha retomado debido a la gran demanda del mercado con clientes que buscan un servicio muy profesional y, por otra parte, los propios profesionales del sector de la hostelería que requieren personal con mayores competencias.

Alumnas y alumnos del curso de Servicios de Restaurante y Bar, se forman para la preparación y servicio de comidas y bebidas en los diferentes establecimientos de hostelería. Al finalizar el curso los alumnos y alumnas serán reconocidos con certificados de profesionalidad de nivel I. 

El ayudante de camarero tiene funciones específicas dependiendo del tipo de establecimiento donde trabaja (restaurante, bar, cafetería...) y de su vinculación al servicio de barra o de comedor. Ayudante de camarero, es el profesional que se ocupa del servicio de alimentos y bebidas en un establecimiento de restauración, atendiendo debidamente los pedidos de los clientes, velando por la calidad en todos los detalles del servicio y cumpliendo con las normas de seguridad e higiene propias de su trabajo. 

Hermina Sanz, profesora de este curso ha explicado que “el grupo ha sido muy bueno, han adquirido capacidades y la actitud que se necesita en hostelería. Esperamos que casi todos o todos puedan trabajar”.

En la presentación también han participado varios alumnos y alumnas. Aintzane Sedero ha contado su experiencia: “Me he quedado en el sitio que he hecho las prácticas. Me han ofrecido un puesto de encargada de barra y estoy muy contenta”.

Curso de cocina
Por otro lado, el curso de cocina de nivel II se inició en octubre y finalizará el 28 de mayo. Aquí han participado 15 personas, y al finalizar las clases teóricas realizarán prácticas en empresas.

La preparación del curso de cocina abarca un amplio desarrollo profesional, ya que capacita a alumnas y alumnos para manipular, preparar, conservar y presentar toda clase de alimentos en función de la oferta gastronómica de un establecimiento. En la formación se hace hincapié en los referentes de calidad y rentabilidad económica establecidos, y se aplican de manera estricta las normas de seguridad e higiene exigibles en todo establecimiento alimentario.

Además, los alumnos y alumnas obtendrán un Certificado de profesionalidad de nivel II. Se trata del tercer curso de cocina que organiza Bidasoa activa en estos últimos tres años y el éxito ha sido rotundo. La carga lectiva del curso teórico práctico supera las 800 horas, y la duración abarca un curso escolar. 

Eli Segurado, profesora del curso de cocina, ha explicado que “les preparamos para trabajar en la cocina de manera profesional y a hacerlo en grupo. La mayoría tendrán la posibilidad de trabajar si quieren”.

El alumno Javier Etxebeste, ha contado su experiencia: “Siempre me ha gustado la cocina y estoy contento con las expectativas que tenía. Tenemos ilusión por hacer las prácticas”.

Ambos cursos están subvencionados por Lanbide, Servicio Vasco de Empleo.

Recorrido
Desde 2014 se han impartido 8 cursos de formación en el ámbito de hostelería y turismo donde han participado 117 personas. Hasta el 2015 toda la formación que se impartía en cocina posibilitaba un nivel profesional de ayudante de cocina. Con el curso de cocina nivel II se han ampliado las posibilidades de continuar formándose y profesionalizándose a las personas que han realizado la formación de nivel de ayudante.

Hay que tener en cuenta que a partir del 2015 Bidasoa activa logra la homologación para impartir certificados de profesionalidad de nivel II de Cocina.
 
Arrakastaz amaitu da Bidasoa bizirik-ek eskainitako ostalaritza formazioa PDF Imprimir E-mail
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Miércoles, 18 de Abril de 2018 11:44

Noticia publicada en Angula Berria.info, el martes día 17 de Abril de 2018.

Arrakastaz amaitu da Bidasoa bizirik-ek eskainitako ostalaritza formazioa

17 / Api / 2018
Irungo eta Hondarribiko udalek, Bidasoa bizirik-en bidez, lanbide espezializaziorako bi ikastaro anotolatu dituzte, ostalaritza sektoreari zuzenduak. I eta II mailako sukaldaritza ikastaroak, eta taberna eta jatetxe zerbitzuetakoak dira, Irungo Ospitale Zaharreko tailerretan ematen direnak.

Bi ikastaroen helburu nagusia da ikasleei lan munduan murgiltzeko aukera gehiago eskaintzea. Kontuan hartu behar da lan txertatzearen maila oso altua dela ostalaritzaren sektorean. Zehazki, %79koa izan zen 2015 eta 2016 urteetan, I eta II mailako Sukaldaritza Ikastaroa amaitu zutenen artean. 
Miguel Ángel Páez Bidasoa bizirik-eko presidentearen arabera: “Konbentzituta gaude promozio hauek arrakastaz egokitu ahal izango direla ostalaritza establezimenduetara”.
Maria Serrano Bidasoa bizirik-eko kontseilariak ondorengoa erantsi du: “Ostalaritzak lan-txertatze maila altua eskaintzen du Irunen eta Hondarribian, eta parte hartzaileek lan aukerak eduki ditzaten espero dugu”.


Taberna eta Jatetxe Zerbitzuak
Taberna eta Jatetxe Zerbitzuetako ikastaroa I.go mailakoa da, azaroan hasi zen, eta otsailaren 15ean amaitu. Guztira 14 parte hartzaile egon dira, eta horietatik 7 praktiketan daude. 

Nagusiki langabeei zuzendutako ikastaroa da. Kontuan hartu behar da ordu karga handia duela, eta zaila dela beste lanpostu batekin uztartzea. 2011n, jada, ikastaro hori burutu zen, eta berriro antolatu da aurten, oso zerbitzu profesionala eskatzen duten bezeroen kopurua handitzearekin batera. Sektoreko profesionalek ere gero eta konpetentzia gehiago dituzten langileak bilatzen dituzte.

Taberna eta Jatetxe Zerbitzuetako ikastaroko ikasleek formakuntza jasotzen dute, janariak eta edariak prestatzeko eta zerbitzatzeko, ostalaritza establezimendu ezberdinetan. Ikastaroa amaitzean, ikasleek I mailako ziurtagiri profesionala jasoko dute. 

Zerbitzari laguntzaileak funtzio espezifikoak ditu, establezimenduaren arabera (jatetxea, taberna, kafetegia...) eta barrarekiko edo jantokiarekiko duen loturaren arabera. Edarien eta janarien zerbitzuaz arduratzen da zerbitzari laguntzailea jatetxeetan, bezeroen eskariei arreta eginez, zerbitzuaren kalitatea zainduz eta segurtasun eta higiene arauak betez. 
Hermina Sanz ikastaroko irakasleak bere esperientzia azaldu du: “Taldea oso ona izan da, gaitasunak eskuratu dituzte, eta ostalaritzan behar den jarrera ere bai. Denek edo ia denek lan egin ahal izan dezaten espero dugu”. 
Aurkezpenean, zenbait ikaslek ere parte hartu dute. Aintzane Sederok bere esperientzia kontatu du: “Praktikak egin ditudan lekuan geratu naiz lanean. Barrako enkargatu lanpostua eskaini didate, eta oso pozik nago”.

Sukaldaritza ikastaroa
Bestalde, II mailako sukaldaritza ikastaroa urrian hasi zen, eta maiatzaren 28an bukatuko da. 15 parte hartzaile daude bertan, eta klase teorikoak amaitzen dituztenean, praktikak egingo dituzte enpresetan. 

Sukaldaritza ikastaroa prestatzeak garapen profesional zabala dakar, establezimendu gastronomikoaren eskaintzaren arabera, elikagaiak lantzeko, prestatzeko, gordetzeko eta aurkezteko formatzen ditu. Kalitate eta eraginkortasun erreferenteei arreta berezia eskaintzen zaie formazioan, eta modu zorrotzean aplikatzen dira elikadura establezimendu bati eska dakizkiokeen segurtasun eta higiene arauak.

Gainera, ikasleek II.mailako ziurtagiri profesionala jasoko dute. Bidasoa bizirik-ek antolatzen duen hirugarren sukaldaritza ikastaroa da azken hiru urteetan. Erabateko arrakasta izan du. Ikastaro teorikoaren ikas kargak 800 orduak gainditu ditu, ikasturte bateko epean. 
Eli Segurado sukaldaritza ikastaroko irakasleak ondorengoa azaldu du: “Sukaldean era profesionalean lan egiteko prestatzen ditugu, taldean lan egiteko, bereziki. Gehienek lan egiteko aukera edukiko dute, nahi badute”.
Javier Etxebeste ikasleak bere esperientzia kontatu du: “Beti gustatu izan zait sukaldaritza, eta pozik nago nire nahiak bete direlako. Praktiketan hasteko ilusioz gaude”. 

Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzuak diruz laguntzen ditu bi ikastaroak.

Ibilbidea
2014az geroztik, 8 formazio ikastaro eskaini dira ostalaritzaren eta turismoaren sektorean, 117 parte hartzailerekin. 2015 arte, sukaldaritzan eskaintzen zen formazio guztiak sukaldari laguntzailearen maila profesionala ahalbidetzen zuen. II mailako sukaldaritza ikastaroak, aldiz, formatzen jarraitzeko aukerak zabaldu ditu.

Kontuan hartu behar da 2015 urteaz geroztik II mailako ziurtagiri profesionalak emateko homologazioa duela Bidasoa bizirik-ek.
 
El Consejo Asesor de Bienestar Social se reúne este jueves PDF Imprimir E-mail
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Miércoles, 18 de Abril de 2018 11:40

Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el martes día 17 de Abril de 2018.

El Consejo Asesor de Bienestar Social

se reúne este jueves

Allí tendrá lugar la presentación de la memoria de las diferentes comisiones,
así como de los datos de actividad del área
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El delegado de Bienestar Social, Sergio Corchón, junto a la directora del área, Igone Virto. / Ayuntamiento de Irun
El alcalde de Irun, José Antonio Santano, acompañado por el delegado de Bienestar Social, Sergio Corchón, presidirá este jueves, a partir de las 18:00 horas, en la sala de conferencias del Centro Cultural Amaia, la reunión del Consejo Asesor de Bienestar Social convocada para la presentación de la memoria de las diferentes comisiones, así como de los datos de actividad del área. Desde este departamento destacan “la importancia de la asistencia de las entidades participantes en el Consejo para poder tratar estos asuntos”.
Las comisiones que integran el Consejo Asesor de Bienestar Social son:
– Comisión de trabajo sobre Personas Mayores
– Comisión de trabajo sobre Prevención
– Comisión de trabajo sobre Inmigración
– Comisión de trabajo sobre Discapacidad
– Comisión de trabajo para la igualdad de mujeres y hombres
– Comisión de trabajo sobre Cooperación y Tolerancia
 
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