Incluyen una treintena de fomentos de empleo además de diversas acciones de emprendimiento local, ayudas a la contratación y diversas acciones de formación
Estas acciones se suman a las 24 contrataciones que se han realizado dentro de los programas de fortalecimiento de empleo de la Diputación.
El pasado mes de enero se incorporaban al Ayuntamiento de Irun los 10 primeros trabajadores de las 24 personas que acogiéndose a distintas líneas de ayuda dentro de los programas para el fortalecimiento del empleo que promueve la Diputación Foral de Gipuzkoa van a poder ser contratadas en los próximos meses. Estas primeras contrataciones han sido de 4 operarios para la brigada de obras, 3 peones forestales y 3 auxiliares de residencia.
Con todos ellos se formalizó un contrato laboral de 5 meses de duración y en base a las ayudas que se establecen desde Diputación para la contratación de personas desempleadas e inscritas como tales en el Servicio Vasco de Empleo.
Estos contratos tienen que realizarse con personas que deben cumplir una serie de criterios como haber agotado una prestación o subsidio de desempleo en los últimos doce meses anteriores a la fecha de selección, ser perceptor/a de la Renta de Garantía de Ingresos, o ser una persona con algún tipo de discapacidad.
A finales de abril llegarán las incorporaciones de 14 trabajadores más dirigidos a cubrir puestos similares a los anteriormente descritos, dentro de una segunda convocatoria de apoyo adicional al plan de empleo de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
A la espera del Gobierno Vasco
Pero, desde el Ayuntamiento se sigue a la espera de la confirmación por parte de Gobierno vasco a su solicitud para las ayudas vinculadas a la promoción de empleo y que incluyen la posibilidad de algo más de 30 contrataciones de fomento de empleo.
El Ayuntamiento ha realizado una solicitud de algo más de 626.000 euros de ayudas para poner en marcha una treintena de contrataciones además de acciones de emprendimiento local, abrir una convocatoria de ayudas a la contratación y la edición de diversas acciones de promoción como una nueva edición de Irunlab, acciones de formación y ayudas a la conciliación. Las iniciativas y acciones propuestas han sido diseñadas y consensuadas en el marco de la iniciativa Irun Ekintza, desde dónde se gestionaran.
La delegada de Recursos Humanos, Goizane Álvarez, aseguraba que “sería deseable que el Gobierno vasco diera cierta celeridad a la confirmación de estas ayudas para que el Ayuntamiento y el resto de entidades implicadas pudieran gestionar cuanto antes esas acciones de promoción de empleo. Tienen que tener en cuenta que la tramitación y la contratación de estos fomentos lleva su tiempo y que cuanto antes nos confirmen que contamos con ese presupuesto antes podremos empezar a ofrecer los puestos en las oficinas de Lanbide y El Espazio”
De confirmarse la concesión de estas ayudas por parte del Gobierno Vasco, el Ayuntamiento podría poner en marcha la contratación de 18 fomentos de empleo que facilitarían la incorporación de personal a diversas áreas municipales por un periodo máximo de 6 meses. Esta convocatoria integra un abanico de perfiles profesionales más amplio y diversos. De cara a los destinatarios, se reserva un porcentaje mínimo para perceptores/as de RGI y también se hace especial hincapié en personas recién licenciadas.
Una vez se conozca la resolución, las ofertas estarían disponibles tanto en los servicios públicos de empleo de Lanbide, como en su centro colaborador de El Espazio (c/Anaka 27) de Bidasoa Activa.
Pero además las ayudas solicitadas, incluyen 7 fomentos de empleo para contrataciones en Emaús, y en una empresa de inserción creada por la Asociación Pedagógica Mendibil, entre otros.
