«Es necesario que exista una separación entre la religión y el poder político» |
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Osteguna, 2014(e)ko martxoa(r)en 13-(e)an 11:02etan |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el jueves día 13 de marzo de 2014.
IRUN
«Es necesario que exista una separación entre la
religión y el poder político»
NAZANIN ARMANIAN, ESCRITORA DE ORIGEN IRANÍ, OFRECIÓ EL MARTES UNA CHARLA TITULADA 'IMPACTO DE LA RELIGIÓN EN LOS DERECHOS DE LA MUJER'
13.03.14 - 00:11 -
JOANA OCHOTECO | DIARIOVASCO.COM |
La periodista y escritora iraní Nazanin Armanian pronunció el martes la conferencia 'Impacto de la religión en los derechos de la mujer' en el Centro Social Iraso. La charla se enmarcaba en los actos organizados por el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Nazanin Armanian reside en España desde 1983. Es articulista en prensa nacional, autora de varios libros y también ha ejercido como profesora en la UNED. El concejal de Educación y Valores, Fernando San Martín, la acompañó durante el acto.
El título de su conferencia resume bien el contenido de la misma, que Armanian enfocó desde el punto de vista «de la religión como institución. Otra cosa es la espiritualidad y la libertad religiosa de cada uno».
Nazanin Armanian proyectó, al inicio de su charla, una recopilación de imágenes que incluían fotografías de una mujer piloto, carteles de películas que mostraban chicas semidesnudas... «¿Sabéis de dónde son estas imágenes?». Procedían de Afganistán e Irán en los años 60 y 70. «Ahora es impensable. El integrismo islámico ha ganado terreno en los últimos 30 años».
A continuación, dos fotografías de una boda celebrada mediante el rito católico: en la primera el padre entrega a su hija, el rostro de ella cubierto por un velo que su recién estrenado marido retira en la segunda fotografía. Armanian analizó la simbología detrás de las instantáneas: «Una novia con su vestido blanco, su velo de tul... El blanco simboliza la virginidad, la pureza. Va del brazo de su padre al altar, donde éste la entrega a su marido. ¿Qué os parece? Esta mujer es un producto de primera mano, y no de segunda», ya que si así fuera, no podría casarse por la iglesa y 'de blanco'. «Una cosa tan íntima como la virginidad de la mujer se convierte en producto», al menos de forma simbólica. «La simbología se mantiene, y eso pisotea ciertos derechos de la mujer. Y no es sólo simbolismo: ¿Por qué nunca es la madre la que acompaña a la novia? La mujer pasa de manos de un hombre a otras manos masculinas».
Hablando del velo y de religiones en las que la mujer se cubre o tapa «para evitar tentar al hombre», Armanian afirmó que «el velo no es un signo de la religiosidad. ¿Por qué no lo llevan los hombres?». En este punto, algunas asistentes a la charla quisieron puntualizar que «me parece injusto que obliguen a una mujer a taparse, pero también que la obliguen a no hacerlo. En mi opinión, es lo mismo».
«El problema que tenemos las mujeres del mundo, llevemos velo o no», continuó Armanian, «es el sistema patriarcal, que da unos privilegios y derechos a los hombres, y los niega a las mujeres». La escritora recordó que, hace miles de años, «había mucha competencia entre los hombres por las mujeres», que a fin de cuentas son quienes garantizan la continuidad de la especie en mayor medida que los hombres. «Por eso las ocultaban; para que no se las quitasen».
Separación de la política
Nazanin Armanian subrayó que «a lo que me refiero es que la entrada del integrismo religioso, de todos los colores, en la escena política y social ha dañado los derechos de la mujer». Comparando la situación de las mujeres del Irak de los años 60 con la actual, recordó que «habían conquistado unos derechos con mucho sufrimiento y los han perdido».
Libros sagrados de distintas religiones «dan autorización a sus fieles para aplicar las leyes» de cada confesión «a los demás seres humanos. Ahí hay un problema, y muy grave, que se produce cuando un creyente piensa que tiene derecho a corregir a otra persona porque está respaldado por su dios».
Nazanin Armanian incidió en la necesidad de que exista «una separación entre la religión y el poder político. La verdadera libertad, para todas las religiones, está dentro de un estado laico». Porque, a fin de cuentas, cada religión recoge «una serie de normas redactadas hace 1.400, 2.000 o más años. ¿Es correcto que aquellas normas que nacieron para una comunidad determinada, en un momento determinado, sean aplicadas hoy en día? No es justo». Ni necesario.
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Declaración Institucional 8 de Marzo : Día Internacional de las Mujeres |
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Asteartea, 2014(e)ko martxoa(r)en 11-(e)an 10:54etan |
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Noticia publicada en Txingudisportfmtv.com, el sábado día 8 de Marzo de 2014.
DECLARACIÓN INSTITUCIONAL 8 DE MARZO: DIA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
MARZO 08, 2014
La Junta de Portavoces ha aprobado la declaración institucional con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
El Día Internacional de la Mujer conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. En agosto de 1910 se aprobó en Copenhague una resolución, a propuesta de Clara Zetkin, proclamando el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, como homenaje al movimiento a favor de los derechos de la mujer y para ayudar a conseguir el sufragio universal.
Desde entonces, gracias al trabajo realizado por el movimiento feminista y asociativo de mujeres y por parte de los poderes públicos, contando también con la contribución progresiva de numerosos agentes sociales y ciudadanía en general, se han logrado avances significativos en la igualdad de mujeres y hombres en nuestra sociedad.
El esfuerzo del trabajo realizado en estos últimos años ha significado importantes avances legislativos, cuyas acciones van a permitir pasar de la igualdad legal a la igualdad efectiva. Nos encontramos, sin embargo, en una sociedad que sigue manteniendo importantes desigualdades en términos de acceso, ejercicio y control efectivo de derechos, poder, recursos y beneficios por parte de mujeres y hombres.
La participación equilibrada de mujeres y hombres no sólo debe inscribirse en el ámbito político, sino que debe seguir extendiéndose en el ámbito social, económico y laboral. Y para ello, juegan un papel primordial los movimientos asociativos y las iniciativas ciudadanas que trabajan para que la igualdad entre hombres y mujeres sea efectiva en todos los ámbitos.
Por todo ello, el Ayuntamiento de Irun:
1.- Expresa su respaldo a la celebración del día 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres como fecha consensuada por la Comunidad internacional para hacer un reconocimiento del trabajo del movimiento feminista y asociativo de mujeres, y de mujeres y hombres que contribuyen a la consecución de la Igualdad.
2. Defiende la importancia de apoyar las iniciativas del movimiento de mujeres para el 8 de marzo de cara a: a. impulsar, fortalecer y apoyar la participación sociopolítica de las mujeres y el tejido asociativo. b. construir alianzas entre las instituciones municipales y la ciudadanía para la elaboración de políticas de igualdad locales. c. Reconocer a las mujeres y al movimiento organizado de mujeres y/o feminista, como interlocutor clave en el impulso de las políticas locales de Igualdad. 3. Se compromete a impulsar, apoyar, fortalecer el movimiento feminista y/o organizado de mujeres con el objetivo de favorecer la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local 4. Este Ayuntamiento quiere reconocer el trabajo realizado por las asociaciones de mujeres ee Irun, en defensa de la igualdad de mujeres y hombres
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Crisis Económica e Institucional en el Real Unión |
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Asteartea, 2014(e)ko martxoa(r)en 11-(e)an 10:50etan |
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Noticia publicada en Txingudisportfmtv.com, el martes día 11 de Marzo de 2014.
CRISIS ECONÓMICA E INSTITUCIONAL EN EL REAL UNIÓN
MARZO 11, 2014 TXINGUDISPORTFMTV
Tras superar el descenso administrativo en junio, el Real Unión abordó la temporada 2013-2014 con el objetivo de avanzar en la solución económica y permanecer en la categoría.
La crisis económica engulle al club, y lo tiene situado al borde del abismo. Mientras, los trabajadores anuncian “movilizaciones” si no hay solución a los impagos. El sindicato CCOO ha emitido el siguiente comunicado:
Los trabajadores del Real Unión quieren denunciar la situación insostenible e injusta que están sufriendo ante el impago reiterado de los sueldos. La empresa Real Unión lleva muchos meses sin pagar los salarios de sus empleados, algunos de los cuales llevan más de un año sin cobrar, lo que hace del todo insoportable la situación económica de los y las trabajadoras y sus familias.
Hasta la fecha la plantilla de la empresa no ha realizado ningún tipo de acción para no dañar la imagen del Club, y ha intentado negociar en todo momento con la Gerencia de Real Unión, para lo que muchos trabajadores aceptaron incluso posponer el pago de la deuda salarial del año 2013 y anteriores, así como cobrarlo de manera fraccionada, a cambio de al menos empezar a cobrar las nóminas con cierta regularidad en el año 2014.
Pero una vez han pasado los dos primeros meses del año, el acuerdo no se ha cumplido y las trabajadoras y trabajadores no han recibido los salarios de Enero y Febrero, ni por supuesto los meses que se les debía del 2013 y años anteriores.
En esta tesitura, los trabajadores expresan que si en pocos días no se alivia su situación por parte de la empresa presentando un plan de viabilidad solvente acompañado del inicio del pago de las nóminas se verán obligados a iniciar movilizaciones y acciones destinadas a presionar al consejo de administración.
Así mismo, los trabajadores piden comprensión y apoyo a toda la afición del Real Unión Club de Futbol, para conseguir que los trabajadores que hacen posible la existencia del Real Unión puedan conseguir algo tan elemental y de justicia como es cobrar el sueldo correspondiente por el trabajo realizado.
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Los trabajadores del Real Unión levantan la voz por los impagos |
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Asteartea, 2014(e)ko martxoa(r)en 11-(e)an 10:12etan |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el martes día 11 de Marzo de 2014.
FÚTBOL
Los trabajadores del Real Unión levantan la voz por
los impagos
COMISIONES OBRERAS HA EMITIDO UNA NOTA DE PRENSA EN LA QUE NOTIFICA QUE LOS MESES SIN COBRAR SUPERAN EL AÑO
Los trabajadores siguen desempeñando sus funciones a pesar de los impagos. :: F. DE LA HERA
La gran mayoría de las veces se menciona a los jugadores del Real Unión cuando se habla de los problemas económicos que atraviesa la entidad. Son ellos una de las partes más importantes del club, posiblemente la más visible y la que siempre ocupa todos los titulares, pero el club es mucho más que las personas que le dan patadas al balón. La plantilla viene arrastrando retrasos en los cobros desde que comenzó la temporada, pero ni son los únicos ni son los que están en la peor de las situaciones.
El sindicato Comisiones Obreras emitió ayer una nota de prensa en la que, por primera vez, los trabajadores del club han manifestado de manera pública su malestar con la situación que están viviendo y han denunciado que llevan más de un año sin cobrar.
En el comunicado se explica que el momento que están atravesando los trabajadores, entre los que se incluye a empleados de mantenimiento, oficinas, limpieza y técnicos, «es insostenible e injusto por el impago reiterado de los sueldos. La empresa Real Unión lleva muchos meses sin pagar los salarios de sus empleados, algunos de los cuales llevan más de un año sin cobrar, lo que hace del todo insoportable la situación económica de los y las trabajadoras y sus familias».
Esta es la primera iniciativa que han tomado los empleados del club irundarra, pero si los problemas no se solucionan, no será la última. «Si en pocos días no se alivia su situación por parte de la empresa presentando un plan de viabilidad solvente acompañado del inicio del pago de las nóminas se verán obligados a iniciar movilizaciones y acciones destinadas a presionar al consejo de administración», se añade en la nota de prensa.
Los trabajadores del Real Unión llevan mucho tiempo soportando esta situación y nunca han levantado la voz, pero ahora han decidido hacerlo. Y es que durante mucho tiempo han visto como el consejo de administración trataba de cumplir con otras deudas y a ellos nunca se les ha tenido en cuenta.
Por ello, los trabajadores piden «comprensión y apoyo a toda la afición del Real Unión para conseguir que las personas que hacen posible la existencia del Real Unión puedan conseguir algo tan elemental y de justicia como es cobrar el sueldo correspondiente por el trabajo realizado».
Promesas incumplidas
Lo que más duele a todos los que dedican su tiempo a la entidad irundarra son la multitud de promesas incumplidas por parte de los mandatarios unionistas. Los trabajadores siempre se habían mantenido en un segundo plano, asumiendo las dificultades del club e intentando ayudar en la medida de lo posible, pero el vaso de la paciencia ha terminado por rebosar.
En el comunicado emitido por CC OO también se explica que «se ha intentado negociar en todo momento con la Gerencia de Real Unión, para lo que muchos trabajadores aceptaron incluso posponer el pago de la deuda salarial del año 2013 y anteriores, así como cobrarlo de manera fraccionada, a cambio de al menos empezar a cobrar las nóminas con cierta regularidad en el año 2014. Pero una vez han pasado los dos primeros meses del año, el acuerdo no se ha cumplido, no se han recibido los salarios de Enero y Febrero, ni los meses que se les debía del 2013 y años anteriores».
La última alarma que faltaba por saltar ha empezado a sonar con fuerza en los oídos del consejo. La asamblea de final de mes será complicada para Ricardo García.
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Charla sobre 'Impacto de la religión en los derechos de la mujer' |
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Asteartea, 2014(e)ko martxoa(r)en 11-(e)an 10:01etan |
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Noticia publicada en Diario Vasco sección Bidasoa,el martes día 11 de Marzo de 2014.
8 DE MARZO
Charla sobre 'Impacto de la religión en los derechos
de la mujer'
11.03.14 - 01:20 -
El Centro Social Iraso acoge hoy, a las 18.00 horas, una charla titulada 'Impacto de la religión en los derechos de la mujer'. El acto se enmarca en el programa organizado con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de Mujer y la entrada es libre. La ponente será Nazanin Armanian, escritora iraní que vive en España desde 1983. Es licenciada en Ciencias Políticas por la UNED y se doctoró en la facultad de Filosofía de la Universidad de Barcelona. Es, además, traductora jurada de persa-castellano y articulista de prensa. Por otra parte, y también dentro del programa del 8 de marzo, el departamento de Bienestar Social y Bidasoa activa organizan el taller "Economía reproductiva y desarrollo social", a cargo de Farapi. La cita es el Centro social Iraso (c/ Virgen Milagrosa, s/n. Antiguo Hospital), de 11.00h a 13.30 horas.
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