|
Más de cincuenta empresas ofertarán empleo en la segunda edición de Turislan que se celebrará en Ficoba |
 |
 |
 |
|
Administrator-k idatzia
|
|
Asteazkena, 2018(e)ko otsaila(r)en 07-(e)an 11:28etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el miércoles día 7 de Febrero de 2018.
EMPLEO
Más de cincuenta empresas
ofertarán empleo en la segunda
edición de Turislan que se
celebrará en Ficoba
EL 8 DE FEBRERO SE CONOCERÁN LAS PRIMERAS OFERTAS Y SE ABRIRÁ EL PLAZO PARA QUE
LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PUEDAN INSCRIBIRSE Y ENVIAR SUS CURRÍCULOS
El 8 de febrero se conocerán los primeros puestos de empleo que ofertará Turislan y se abrirá el plazo para que los demandantes de empleo se puedan inscribir y empezar a enviar sus curriculos para optar a alguno de esos empleos. Los días 26 y 27 de febrero se celebrará en Ficoba la segunda edición de la Feria del Empleo de Turismo con el fin de crear empleo profesional y de calidad y mejorar la competitividad del destino y del sector.
El pasado 12 de enero se abrió el plazo para que las empresas ofertaran sus plazas y podrán seguir haciéndolo hasta el 14 de febrero, último día también de inscripción para los demandantes de empleo. Hasta el momento, se han inscrito más de cincuenta expositores que representan a todos los sectores del turismo: establecimientos de alojamientos, asociaciones, empresas auxiliares (audiovisuales, montajes, etc.), guías, azafatas, receptivos, agencias de viajes, centros de formación, consultorías y asesorías turísticas.
Posteriormente, en la propia Feria, los expositores dispondrán de espacios diferenciados en los que poder realizar entrevistas personales a los candidatos en un entorno más íntimo. El horario de la feria será, el 26 de febrero, de 9:30 a 14:00h y de 15:30 a 17:30h; y el 27, de 9:30 a 14:00h.
La Directora de Turismo, Maite Cruzado espera que esta segunda edición suponga la consolidación de un proyecto que aspira a ser un referente y contribuir a la mejora de la calidad del sector turístico de Gipuzkoa y de su empleo y al desarrollo de un destino sostenible tanto social como económicamente.
Para ello, en esta edición se introducirán algunas mejoras para reforzar el papel de la Feria. Así, se celebrará en el Pabellón III de Ficoba que es más grande y cómodo que el utilizado el año pasado y se ampliarán las zonas de reunión para crear mayores espacios para el debate y comunicación entre los participantes. Además, se ha organizado un programa de ponencias en torno a dos temas fundamentales de cara al desarrollo sostenible del sector: la formación y la construcción de un destino responsable.
Turislan además de una oportunidad de inserción laboral también supone una apuesta por la “calidad del empleo y la profesionalización del sector”, ya que el objetivo es dar un impulso extra a la mejora de la calidad del destino. Turislan contribuye a la formación, al intercambio de experiencias, a la contratación de personal necesario en los nuevos hoteles que se avecinan, y a visibilizar el creciente peso del sector turístico en la economía del territorio”.
La Feria de Empleo, que se celebrará como antesala de las contrataciones de la temporada alta que comienza en Semana Santa es un lugar de encuentro entre personas en búsqueda de empleo y empresas del sector turístico que buscan los más variados perfiles, así como una plataforma para personas en búsqueda de empleo, que hayan realizado estudios relacionados con turismo y quieran acceder a su primer puesto de trabajo, para aquellos que quieran conocer su capacidad de desarrollo profesional en el sector o emprendedores que busquen orientación para comenzar a trabajar en el sector turístico. De forma complementaria la Feria también es un espacio de generación de debate e intercambio de conocimiento sobre las principales cuestiones de interés del sector turístico.
En Turislan participarán empresas que dispongan de un puesto de empleo para cubrir y aquellas empresas que quieran conocer a posibles candidatos para construir bolsas de trabajo para necesidades futuras. También participarán empresas que dispongan de un proyecto profesional relacionado con el sector turístico y quieran darlo a conocer para posibles colaboraciones y contraste de opiniones.
Se han enviado folletos informativos a las agencias de empleo comarcales, servicios sociales de los Ayuntamientos y casas de cultura para animar a los demandantes de empleo a inscribirse en la Feria. Las Agencias de Desarrollo Comarcal están haciendo labores de intermediación ayudando en la captación de ofertas de empleo, realizarán la selección de personas y concertarán las entrevistas personales para el día de la feria para las empresas que así lo requieran.
Toda la información está disponible en la microsite turislan.ficoba.org.
|
|
Administrator-k idatzia
|
|
Asteazkena, 2018(e)ko otsaila(r)en 07-(e)an 11:15etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el martes día 6 de Febrero de 2018.
|
|
|
Tres ideas para los primeros pasos del plan de acción |
|
|
|
|
Administrator-k idatzia
|
|
Asteazkena, 2018(e)ko otsaila(r)en 07-(e)an 10:51etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Diario Vasco , el miércoles día 7 de Febrero de 2018.
Páez expresó que Bidasoa activa planteó el estudio de Idom no sólo como un diagnóstico sino como «una guía de futuro sobre tecnologías relacionadas con la industria 4.0» y Petralanda ya apuntó ayer los primeros pasos del camino. «Hay que potenciar la cultura digital, algo en lo que Bidasoa activa ya viene trabajando. Las empresas deben 'digitalizar' a sus empleados; la formación intraempresarial es muy importante. Sería muy interesante que algunas empresas de la comarca se adaptaran para ofrecer los servicios que las empresas ya empiezan a requerir (datificación, cloud computing...). Hay potencial, porque muchas empresa dan servicios similares, sólo hay que ayudar a que coincidan oferta y demanda».
|
|
Quince empresas de la comarca se prepararán para ser industrias 4.0 |
|
|
|
|
Administrator-k idatzia
|
|
Asteazkena, 2018(e)ko otsaila(r)en 07-(e)an 10:48etan |
Euskaratzeko lanean ari gara.
Noticia publicada en Diario Vasco,el miércoles día 7 de Febrero de 2018.
Las empresas son conscientes de que necesitan estar a la última para poder competir en el complicado mercado del mundo actual. A la última, en este caso, significa incorporarse a lo que se ha dado en llamar industria 4.0. En palabras sencillas, aunque el concepto no lo es en absoluto, se puede definir como «la aplicación de las nuevas tecnologías para la creación de nuevos modelos de negocio; es la irrupción de la tecnología en el ámbito empresarial». La frase es de Jon Petralanda, consultor de Idom, la empresa consultora con la que ha contado Bidasoa activa para realizar un estudio sobre la implantación de esa industria 4.0 en la comarca.
El trabajo se realizó a finales de 2017 mediante estrecha colaboración del equipo de Idom y quince empresas de la comarca y contó con financiación del programa transfronterizo Connect Innovation Bai!, que aportó ayudas europeas. Esta iniciativa refuerza «una línea de trabajo que en Bidasoa activa iniciamos ya en 2009, con los primeros programas de apoyo a la innovación». Esa línea se ha mantenido y reforzado y «en 2017, con 60.000 euros de presupuesto, se concretaron seis proyectos con alto grado de innovación tecnológica y relacionados con la industria 4.0 en casi todos los casos», repasó el presidente de la agencia comarcal, Miguel Ángel Páez. «Es una apuesta muy importante y firme», incidió la consejera de Bidasoa activa, María Serrano.
El estudio realizado refleja en cierto modo la situación actual del tejido industrial comarcal ejemplificado en esas 15 firmas participantes. «El diagnóstico nos dice que las empresas de Irun y Hondarribia están entre el 2.0 y el 3.0. Hay pasos que dar y es cierto que no es fácil, pero Bidasoa activa va a compañar a las empresas en ese camino», para empezar, con el desarrollo del plan de acción que incluye el trabajo de Idom.
El ejemplo de Alcad
Lo primero que la consultora hizo fue trasladar a las empresas qué supone la industria 4.0 «desde dos puntos de vista», explicó Petralanda. «En el aspecto operacional, la aplicación de tecnologías pueden hacer el proceso más eficiente, incluso cambiarlo radicalmente para dar a la empresa una ventaja competitiva. Por otro lado, en cuanto al producto o servicio que ofrece la empresa, añadir inteligecencia (mediante procesos como la servitización, la datificación) puede cambiar el modelo de negocio». Lo ejemplificó con una empresa que «fabrica mesas. Si les añade un sensor de temperatura y humedad, está vendiendo, además de una mesa, un servicio de control de la temperatura en el recinto en el que está esa mesa».
El ejemplo «es parecido al que nos puso a nosotros», recordó Álvaro Coca, el director industrial de la irundarra Alcad Electrononics, «en nuestro caso con antenas, que es lo que fabricamos, y que se podrían colocar en los tejados con sensores de temperatura y de polen en el aire». Esta empresa es una de las que ha participado en el estudio. «La industria 4.0 nos parecía algo abstracto. Después de trabajar con Idom hemos dado forma a cosas que ya estábamos haciendo para incorporarlas a un marco 4.0 y tenemos claras las acciones para los próximos 2-3 años. Nos ha dado herramientas e ideas y hemos pasado de estar enfocados sólo a hacer una fábrica más inteligente a ampliar mucho las miras de lo que la industria 4.0 nos puede aportar. Ahora nos queda lo más difícil, que es implantar todas esas ideas y que resulten prácticas». |
|
